von ICT-Systemen und –Verfahren verantwortlich Die Konzeption des SAP-HCM-Berechtigungswesens (insb. ESS/MSS) in Zusammenarbeit mit der IT ist Ihr täglich Brot Sie bewegen sich sicher
von ICT-Systemen und –Verfahren verantwortlichDie Konzeption des SAP-HCM-Berechtigungswesens (insb. ESS/MSS) in Zusammenarbeit mit der IT ist Ihr täglich BrotSie bewegen sich sicher
Das bringst Du mit Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns, Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen! Mehrjährige
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Verantwortliche Durchführung bzw. Unterstützung von Applikationsprojekten Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der IT Solutions Beratung und Unterstützung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN Verantwortliche Durchführung bzw. Unterstützung von Applikationsprojekten Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der IT Solutions Beratung
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche
und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten
bei bereichsübergreifenden Projekten Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern der IT Solutions sowie die Steuerung von externen Dienstleistern Übernahme des User Supports sowie
bei bereichsübergreifenden Projekten Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern der IT Solutions sowie die Steuerung von externen Dienstleistern Übernahme des User Supports sowie
die Verantwortung für deren Umsetzung und Dokumentation. Sie arbeiten intensiv mit unseren Fachbereichen und internen IT-Abteilungen zusammen und steuern die Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern
Harmonisierungs-Strategie Koordination und Beratung bei Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und der IT als angebundenem Lösungsanbieter Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases für den HR
Harmonisierungs-Strategie Koordination und Beratung bei Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und der IT als angebundenem Lösungsanbieter Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases für den HR
bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten. Aktuell
auf HR-Prozesse (z.B. Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft) Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Entwicklern und externen Dienstleistern, um sicherzustellen, dass die IT
auf HR-Prozesse (z.B. Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft) Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Entwicklern und externen Dienstleistern, um sicherzustellen, dass die IT
mit der HR-IT-Strategie Sie stellen die enge Zusammenarbeit aller internen und externen Anbieter des HCM Projekts sicher Das Profil Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption, Durchführung
Human Resources gehören zu Ihren Kernaufgaben.Sie übernehmen die Pflege und das Anforderungsmanagement im SAP-HCM, insbesondere im Organisationsmanagement (OM).In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
) für Mitarbeiteranliegen vom Eintritt bis zum Austritt und aktive Mitwirkung und Besetzung des HR Service DesksEnge und kollegiale Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, den Führungskräften
in Zusammenarbeit mit Kunden Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Folge- und regelmäßiger Aktivitäten Mitarbeit bei Systemupdates, Patches sowie HR- und IT-Projekten Übernahme
in Zusammenarbeit mit Kunden Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Folge- und regelmäßiger Aktivitäten Mitarbeit bei Systemupdates, Patches sowie HR- und IT-Projekten Übernahme
- und Sozialversicherungsrecht Gute und sichere Kenntnisse in der Personaladministration in SAP HCM-wünschenswertGutes Zahlenverständnis und Freude an der Weiterentwicklung der HR-ProzesseSpaß an der Zusammenarbeit
in Zusammenarbeit mit Applikations- und Solution-Teams Vorbereitung und Administration von Windows-Servern für den Betrieb von SAP-Komponenten Aktive Mitarbeit im S4/HANA-Transformationsprojekt und weiteren Projekten
und Betrieb der Amprion SAP S/4HANA Services in Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern Koordination von SAP-Bedarfen interner Kunden für diverse S/4HANA Module und die SAP Cloud Transformation
und Betrieb der Amprion SAP S/4HANA Services in Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern Koordination von SAP-Bedarfen interner Kunden für diverse S/4HANA Module und die SAP Cloud Transformation
Betreuung durch unser HR-Team Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden
der abrechnungsrelevanten Vorgänge und unterstützt bei der Durchführung der Serviceleistungen In Zusammenarbeit mit dem IT-Support unterstützt Du bei der Betreuung und Optimierung der Abrechnungssysteme in SAP HCM Du bringst
Ansprechpartner für alle Fragestellungen zur Entgeltabrechnung sowie zu (lohn-) steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Konzerneinheiten
Ansprechpartner für alle Fragestellungen zur Entgeltabrechnung sowie zu (lohn-) steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Konzerneinheiten
.), Umsetzung von SAP-Best Practices in Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Betreuung der SAP-Basis-Infrastruktur, Installation, Konfiguration und Aktualisierung von SAP-Systemen, Monitoring, Durchführung
in Zusammenarbeit mit der IT Betreuung globaler Funktionen oder von Schnittstellen ggü. anderen Modulen (z. B. FI/CO) in Abstimmung mit anderen SAP Process-Ownern und der IT Analyse und Optimierung bestehender
in Zusammenarbeit mit der IT Betreuung globaler Funktionen oder von Schnittstellen ggü. anderen Modulen (z. B. FI/CO) in Abstimmung mit anderen SAP Process-Ownern und der IT Analyse und Optimierung bestehender
für Analyse, Konzeption und Planung der Tätigkeiten im SAP ERP Umfeld in enger Zusammenarbeit mit Ihren internen Kunden und den übrigen IT-Teams. Zudem agieren Sie als Ansprechpartner für unsere internen
für Analyse, Konzeption und Planung der Tätigkeiten im SAP ERP Umfeld in enger Zusammenarbeit mit Ihren internen Kunden und den übrigen IT-Teams. Zudem agieren Sie als Ansprechpartner für unsere internen
für Analyse, Konzeption und Planung der Tätigkeiten im SAP ERP Umfeld in enger Zusammenarbeit mit Ihren internen Kunden und den übrigen IT-Teams. Zudem agieren Sie als Ansprechpartner für unsere internen
für Analyse, Konzeption und Planung der Tätigkeiten im SAP ERP Umfeld in enger Zusammenarbeit mit Ihren internen Kunden und den übrigen IT-Teams.Zudem agieren Sie als Ansprechpartner für unsere internen
Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Zeitwirtschaft Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen in allen abrechnungsrelevanten Fragen Erstellung von Auswertungen und Statistiken Zusammenarbeit
- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in SAP HCM wären wünschenswert Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten Spaß an der Zusammenarbeit
werden Optimierung der Funktionen, Störungsbeseitigung Project Management Office Liefergegenstände definieren, Einhaltung verfolgen und inhaltlich mit ausgestalten Enge Zusammenarbeit mit dem Personalwesen
Besetzungsgüte. Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit!
zwischen SAP SuccessFactors und anderen Systemen. Zusammenarbeit leben: Kooperation mit Stakeholdern zur Optimierung und Überwachung der Schnittstellen. Ihr Profil: Qualifikation: Abgeschlossenes Studium
-Organisationsmanagements Begleitung von HR-Projekten durch bedarfsgerechte Ad-hoc-Analysen Internationale Zusammenarbeit mit weiteren Standorten auf der ganzen Welt, insbesondere auf Englisch WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
der abrechnungsrelevanten Vorgänge und unterstützt bei der Durchführung der ServiceleistungenIn Zusammenarbeit mit dem IT-Support unterstützt Du bei der Betreuung und Optimierung der Abrechnungssysteme in SAP HCMDu bringst
-Organisationsmanagements Begleitung von HR-Projekten durch bedarfsgerechte Ad-hoc-Analysen Internationale Zusammenarbeit mit weiteren Standorten auf der ganzen Welt, insbesondere auf Englisch WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
für den lokalen Betriebsrat im Sinne einer vertrauensvollen Zusammenarbeit Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung
Sachbearbeiter (m/w/d) operative Personalarbeit Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie! Ihre Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit HR
im VorfeldKommunikationsmöglichkeit und Zugriff auf alle erforderlichen, abrechnungsrelevanten Dokumente über unser Mitarbeiterportal und unsere Job AppOptimale Prävention und Gesundheitsförderung durch die Zusammenarbeit
Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit SAP-HCM Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Menschenkenntnis Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Jahren besteht und mehr als 30 Unternehmen aus verschiedenen Branchen umfasst. Das Unternehmen legt großen Wert auf Zusammenarbeit, Lernen und gegenseitige Unterstützung, um gemeinsam erfolgreich
Jahren besteht und mehr als 30 Unternehmen aus verschiedenen Branchen umfasst. Das Unternehmen legt großen Wert auf Zusammenarbeit, Lernen und gegenseitige Unterstützung, um gemeinsam erfolgreich